인재 확보와 유지에 관련된 고객의 목적을
반드시 달성하는 한국인재평가연구소

인재 채용 및 선발에 필요한 솔루션
한국인재평가연구소에서 제공해 드리겠습니다.

최근 기업들은 NCS기반 능력중심채용, 고용규모 기반의 강소, 국가인사위원회에 그룹 차별강조 등 다양한 요인들로 인해 유능한 인재를 선발하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 뿐만 아니라, 지원자 선발의 명확한 기준 확보와 원활한 선발을 물론, 채용하고자 하는 인재와 기업 문화 및 가치와의 적합성에 대한 인식이 점점 확대되고 있습니다.

이에 따라, 기업은 객관적이고 공정한 선발과정 속에서 채용의 의사결정에 대한 타당성을 재고하며 이에, 스펙 위주의 인재채용(Best People)에서 기업의 문화 및 업무 특성을 고려한 적합 인재(Right People)를 선발해야 할 것입니다.

한국인재평가연구소는 이러한 흐름에 맞추어 기업의 특성을 반영한 최적의 채용컨설팅 서비스 및 솔루션을 제공함으로써 기업의 경쟁력과 사회적 이미지를 높이는데 기여하고자 합니다.