KHAI-A · ABILITY · 요약
직무능력검사직무 수행에 필요한 인지능력을 검증하는 적성검사
KHAI-A는 직무수행에 요구되는 최소한의 인지적 능력을, 전 세계적으로 보편적인 CHC 지능이론에 기초해 평가합니다. 직무와 무관한 문항이 아니라 직무 상황에서 실제 요구되는 능력 단위(사무/기술)로 구성합니다. (각 60문항)
차별점
1
CHC 지능이론 기반
가장 보편적인 지능이론에 기초한 인지능력 평가
2
직무별 영역 구분
직무 상황에서 실제 요구되는 능력 단위로 구성
3
난이도 조정
학력(고졸/초대졸·대졸)·전형별 난이도 조정 제공
검사 구성 — 사무 5영역 / 기술 6영역
사 사무분야 5개 영역
언어 · 수리 · 사무 · 문제해결 · 일반상식
경영사무 · 법률 · 마케팅 · 영업 · 서비스 · IT 등
기 기술분야 6개 영역
언어 · 수리 · 공간 · 기계 · 문제해결 · 일반상식
생산제조 · 건설 · 디자인 등 기술직 특화
결과 리포트 — 직무 적합성 판단
● 능력별 점수 (개인 vs 평균)
영역별 개인 득점과 DB 누적 평균을 막대로 비교 제시
● 강점·약점 능력 자동 산출
평균 대비 상대적 강·약점 영역을 산출 — 직무 배치 참고
종합 등급·백분위를 제공하고, 전체 응시자는 데이터 리포트로 한 번에 Screening-out 할 수 있습니다.
CHC 이론
검증된 지능이론 기반
사무5 / 기술6
직무별 영역 구성
난이도 조정
학력·전형별 맞춤
도입 문의KHAI-A 직무능력검사 도입을 원하시면 언제든 문의해 주세요.
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