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직무능력검사(KHAI_A)

KHAI_Ability

KHAI_A(카이에이)는 직무수행을 위해 요구되는 최소한의 인지적 능력을 평가하는 검사로, 지능이론에 기초하고 있으며 이를 직무 상황에서 실제 요구되는 능력 단위로 구분하여 평가합니다.

또한 학력수준에 따라 고졸/초대졸, 대졸 이상을 대상으로 능력 수준을 구분하고, 선발 전형에 따라 기초직무능력검사, 직무특화능력검사로 구분하여 서비스를 제공합니다.

[ 검사 구성 ]

  • 지능이론에 기반하여 4개 직무능력, 각 능력별 2개의 하위 영역을 구분하여 8개 직무능력검사 구성(각 20문항)
  • 복합인지능력 평가를 위한 문제해결 능력 별도 구성
  • 고객사 요구에 따라 일반 지식 또는 직무지식검사 개발 및 Item Bank 활용 출제 가능
언어능력
언어적 자료의 내용 이해, 의도 파악 및 자료의 정확성과 문서 구조 검토 능력
  • 언어이해
  • 자료검토
수리능력
기초적 수리능력 및 분석을 요구하는 자료의 이해 및 수리적 추세 예측 능력
  • 기초수리
  • 응용수리
추론능력
언어, 수리, 도형 등 각종 정보의 논리적 구조를 파악하고 예측하는 능력
  • 언어추론
  • 수리 / 도형추론
지각능력
지각의 속도와 정교함, 지각한 대상의 심리적 표상 능력
  • 공간지각
  • 집중력
문제해결능력

제시되는 문제를 이해하고 해결할 수 있는 최선의 대안을 평가하고 선택할 수 있는 능력 평가(언어, 수리, 추론, 지각 복합)

일반상식 / 직무지식

일반상식(정치, 경제, 사회, 문화, 예술, 스포츠 등) 또는 특수 직무 요구 지식 평가