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직무능력검사(KHAI_A)

KHAI_Ability

KHAI_A(카이에이)는 직무수행을 위해 요구되는 최소한의 인지적 능력을 평가하는 검사로, 전세계적으로 가장 보편적으로 활용되는 C-H-C 지능이론에 기초하고 있으며 이를 직무 상황에서 실제 요구되는 능력 단위(사무, 기술)로 구분하여 평가한다.

또한 학력수준에 따라 고졸/초대졸, 대졸 이상을 대상으로 능력 수준을 구분하고, 선발 전형에 따라 기초직무능력검사, 직무특화능력검사로 구분하여 서비스를 제공합니다.

[ 검사 구성 ]

  • 지능이론에 기반하여 6개 능력구분, 각 능력별 2~3개의 하위 영역을 구분하여 14개 직무능력검사 구성
  • 일반상식, 직업상식을 측정하기 위한 능력 별도 구성
  • 카이에이-사무 검사는 언어, 수리, 사무, 문제해결, 일반상식 총 5개 영역 60문항으로 구성
  • 카이에이-기술 검사는 언어, 수리, 공간, 기계, 문제해결, 일반상식 총 6개 영역 60문항으로 구성
언어능력
언어적 자료의 내용 이해, 의도 파악 및 자료의 정확성과 문서 구조 검토 능력
  • 어휘 / 어법
  • 중심내용파악
  • 추리논증
수리능력
기초적 수리능력 및 분석을 요구하는 자료의 이해 및 수리적 추세 예측 능력
  • 자료해석
  • 수열추리
사무능력
업무상황에서 발생할 수 있는 지각의 속도와 정교함, 방해 자극 속 집중능력
  • 사무지각
  • 집중력
공간능력
공간의 거리감 및 입체적 추론을 통한 형상화 능력
  • 공간지각
  • 도형추리
기계능력
자연현상의 이해 및 물체의 조작 및 조정능력
  • 일상물리
  • 물리법칙
문제해결능력

문제를 이해하고 해결할 수 있는 최선의 대안을 평가하고 선택할 수 있는 능력


  • 저맥락 문제해결
  • 고맥락 문제해결
일반상식

경영, 경제, 사회, 과학 등 주요 일반상식과 직업상황에서 필요한 직업상식 능력


  • 일반상식
  • 직업상식