• 진단안내
  • 종합인성검사1(KHAI_P)

종합인성검사1(KHAI_P)

KHAI_Personality

KHAI_P(카이피)는 여러 기업 및 공공기관에서 선발의 기준으로 내세우고 있는 ‘역량’기반의 인성(성격)검사로 , 국내/외 여러 기업 및 공공기관들이 신입사원에게 요구하는 인성(성격) 역량요소들을 포괄하고 있습니다.

[ 검사 구성 ]

  • 3개 차원(개인, 과업, 관계) 9개 인성요소당 3~4개 세부인성역량 포함(총 30개 인성역량 진단)
  • 타당화 척도(거짓응답척도 및 일관성척도) 포함 총 200문항
개인성향
조직구성원이자 한 사람으로서 개인이 갖추어야 할 바람직한 인성적 요소
  • 긍정태도
  • 신뢰 / 의지
  • 자기관리
과업성향
조직내 맡은 바 임무와 역할을 성공적으로 수행하는데 필요한 인성적 요소
  • 창의 / 혁신
  • 실행 / 추진
  • 분석 / 관리
  • 팀웍
관계성향
다양한 사람들과 관계를 형성하고 함께 어울리는데 필요한 인성적 요소
  • 타인수용 / 이해
  • 배려 / 관계형성